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<p><strong>【时间轴】</strong></p><p><strong>00:00-05:00 逆流转型：从腾讯到银行的非常规选择</strong></p><ul> <li>辛巴用“平行跨越”定义转型：表面降薪1/3，实则用互联网效率冲击国企节奏</li> <li>互联网广告黄金期落幕：竞价算法取代创意，品牌广告沦为财报弃子</li> <li>银行招聘潜规则曝光：男性、硕士学历、已婚已育的隐性门槛</li></ul><p><strong>05:00-10:00 互联网广告消亡史：当创意被算法杀死</strong></p><ul> <li>“S+级综艺救不了财报”：品牌广告日均成本=抖音竞价流量两小时收益</li> <li>广告人终极困境：从策划爆款到替客户解释“为什么ROI不到1.5”</li> <li>腾讯文化回忆杀：反向坐电梯会被通报批评，员工救人获全司致敬</li></ul><p><strong>10:00-15:00 银行生存指南：当效率控遇上金字塔体系</strong></p><ul> <li>银行数字化转型真相：60分及格的政治任务VS互联网人的100分强迫症</li> <li>支行网点生存法则：领导要的不是创新，是“流程合规”的汇报PPT</li> <li>互联网人转型后遗症：开会时忍不住打断同事“说重点！”</li></ul><p><strong>15:00-20:00 大厂人基因：被驯化的效率野兽如何重生</strong></p><ul> <li>腾讯PSD招聘哲学：贫穷（Poor）、聪明（Smart）、渴望（Desire）的年轻人</li> <li>互联网时薪陷阱：年薪百万=每天15小时×350天，曼谷发烧也得回客户消息</li> <li>辛巴的“反脆弱”选择：宁可50岁拿稳定工资，也不赌40岁不被裁员</li></ul><p><strong>20:00-25:00 转型方法论：如何从大厂卷王变成国企“闲人”</strong></p><ul> <li>银行招聘信息暗网：80%好岗位靠校友内推，公众号只发边角料</li> <li>适应期必备技能：把通宵写作的精力，用在走完三天盖章流程</li> <li>终极转型建议：想清楚你要太平洋的浪花，还是朝九晚五的咖啡</li></ul><p>【嘉宾简介】</p><p><...