Vol.42 找不到答案时,就去找自己! | 还原一次真实的咨询谈话

Vol.42 找不到答案时,就去找自己! | 还原一次真实的咨询谈话

Published on Dec 27
1小时6分钟
为什么是你
0:00
0:00
<p>【主播】崔璀<br>【嘉宾】封一帆(优势星球执行总裁,优势总研发)</p><p>今天这期播客有点特殊,是源自一次咨询,而且我是那个被咨询者。</p><p>因为涉及到一些自我暴露,我一开始有点不确定要不要发出来,但如你所见,这期播客最后还是发出来了。</p><p>发起这次谈话的初衷,是我一直觉得,任何人都会有困惑的时候,也都需要被看见,被确认,被托举,任何一个人都没有办法独自解决自己的所有问题,而这一次咨询之后,我的确感觉思路清晰很多。所以我把这次被托举的过程如实呈现,如果你也感觉当下被卡住了,对现状有些不满意,或者是此刻有一些迷茫、混乱、不确定,可以听听看,希望在年末忙碌的日子里对你有帮助。</p><p>其次,我们公司一直都强调坦诚文化,比如说透明办公室原则,有任何一个会议谁进来都可以听,我对管理者的要求也一直都是,今天你跟 A 谈的内容,如果涉及到BCD,哪怕是批评 BCD 也都可以当面知晓。我一直相信坦诚是最高效的沟通方式,那么这期播客也是一种方式。</p><p>而我也一直相信,答案在现场。我们最主要的服务一直以来都是优势教练的咨询,就像这一次一样,我们同事之间也经常会互相给予这种方式的托举。但是这个产品它很无形,它不像是一个水杯或者是衣服,可以直接展示在你面前,而且出于隐私保护,我们也不能展示用户的咨询,这也是我们在做市场推广的时候最需要突破的地方。也许今天这期播客,就可以作为一种展示形式的尝试,而且也是我挺想试试的方式,所以就怀着 5% 的不安和 95% 的坚定,把它放到你面前了。</p><p>为避免理解gap,我先把谈话中会涉及到的一些名词做一个阐述。</p><ul> <li>封老师:优势星球执行总裁,优势总研发</li> <li>优势:一个人最底层的行为方式和思维方式</li> <li>我的优势:驱动力、目标力、共情力、创新力</li></ul><p>如果还有一些认知 gap 的部分,也可以留言给我探讨。</p><p>好啦,enjoy。</p><p><strong>【内容时间轴】</strong></p><p>04:18 我一生的信念所在,就是为个体成长做我所能做的事情</p><p>07:32 创业到底意味着什么?</p><p>14:26 看到别人比自己好,你会不甘心吗?</p><p>17:06 我为什么这么需要新鲜感?</p><p>23:3...