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<p>这一期热血沸腾，这一期痛快淋漓，这一期是一场实实在在的职场反PUA指南，主播瓜瓜不仅为自己争取到了最大的权益，还未曾经被这些烂人伤害的同事狠狠出了一口恶气！</p><p>让我们起立鼓掌，为这位女士脱离牛马籍而鼓掌，也为这爽文般的结局鼓掌！</p><p>我们想了很多种标题，都是为了勾引你听下去，因为实在是太精彩了！请你一定要听到最后！</p><p>《10年牛马90后教你如何真真正正地整顿职场》</p><p>《挑战上司、硬刚PUA，我这样拿到了赔偿大礼包！》</p><p>《职场觉醒：录音、怼老板、拿赔偿，我的复仇计划！》</p><p>《草台班子大乱斗：蠢货同事、绿茶领导，我的离职是场复仇》</p><p>【本期提到的小话题】</p><p>00:01:55 主播瓜瓜分享个人喜讯，即将脱离"牛马"命运</p><p>00:02:21 节目内容预告：先分享职场糟心事，后谈如何反pua并拿到大礼包</p><p>00:03:05 简历造假的前同事离职故意留下烂摊子，导致公司小红书账号功能被停用一个月</p><p>00:09:51 大厂HR会严格核实学历，小公司却容易被假学历蒙混过关</p><p>00:12:42 某咖啡品牌引入北大MBA后要求员工用个人账户每天发一条关于公司的小红书</p><p>00:18:21 要求面试者填写大量个人信息（包括父母工作）的公司要慎重</p><p>00:19:41 揭露某些领导保留员工的潜规则：看重员工人际关系网络的价值</p><p>00:20:13 领导时间管理混乱导致员工多次往返北京述职</p><p>00:28:32 职场本质是"站队”，不论能力论靠山</p><p>00:29:29 大公司病的本质：不是追求真正价值，而是为了述职材料和绩效</p><p>00:33:47 揭露前上司的宫斗手法：利用信息差制造混乱，拉帮结派</p><p>00:35:11 破解常见的"零成本开除员工"方法</p><p>00:36:03 案例分享1：领导对已确认的内容横加干涉，如何反将一军？</p><p>00:39:04案例分享2：当别人犯错，领导却让你整理sop的时候，怎么办？</p><p>00:44:55 案例分享3：如何破解“带着答案来问问题”？</p><p>00:45:59 当你怼人的时候，一定要把问题场景化，大家就会发现它的荒谬之处</p><p>00:46:...