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<p>“出海”成为了当下很多企业的必选项。我们不仅有出色的供应链和厉害的中国制造，更有在全球化中成长起来的新一代职场人。中国专业人才如何出海，与全球各地的专家们同台共舞，将成为下一个十年最重要的出海议题之一。</p><p>在一个跨国的多元文化组织里，如何更好地获得信任？我们与全球各地的职场人有哪些悲喜相通之处？AI又会给公关行业，给专业服务业带来什么样的改变？这是我们与彭祯艺Joe交流的重点。 —— Joe提到，不同文化塑造了对于时间的不同理解，进而带来了不同的职场观念，这是值得思考的角度。</p><p>Joe是一家国际公关公司博雅Burson亚太区的智能与数字服务负责人，他在北京、香港、新加坡工作多年，管理亚太区多个国家和地区的团队，与全球200+办公室同事长期合作。</p><p>他这样介绍自己正在做的事情：协助中国新一代企业领导者驾驭国际市场；探索数字化转型和AI对商业和生活的颠覆性影响；一位全球旅行者，在旅行体验中寻找和感受心流；职场正念与瑜伽导师。（Joe’s的个人网站： <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.joepeng.net/index.html">https://www.joepeng.net/index.html</a> ）</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FjxumEtnqRfS4lEMPf16zFTRZu9G.png"></figure><p><strong>本期导航：</strong></p><p><strong>01:47 </strong>北京理工计算机专业毕业，跨界是自己的独特资产</p><p>05:14 以日本为代表的高语境文化爱读空气，要善于在不同语境中觉察自己的定位</p><p>10:31 多元文化职场的边界感与信任培养：针对“桃子”和“椰子”要有不同方法</p><p>16:18 避免冲突并不能让关系更好，适当的冲突有助于让沟通更清晰</p><p>19:28 中年危机是全球职场都能够共情的话题</p><p>23:33 被宗教等因素所影响的时间观念，对于我们了解不同的职场文化意义重大</p><p>27:47 ...