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<p>大家新年好呀～本期我们共读了一本新书<strong>《耶鲁需要女性》</strong>（来自上海书店出版社也人品牌），作者为我们讲述了耶鲁作为美国的顶尖私立院校，是如何开始招收女本科生并逐渐废除女性招生限额的。第一批进入耶鲁的女本科生优秀、勇敢，并用自己的行动开创了许多促进男女同校制度的先例，很开心能邀请到这本书的译者徐老师来和我们一起分享她的译后感悟。</p><p>如果你对本期讨论的话题和书感兴趣，欢迎在评论区留下你的想法，<strong>点赞数前五名（1/7截止）的听众可以得到上海书店出版社也人品牌赠送的《耶鲁需要女性》这本书！</strong>期待和大家一起讨论～</p><p><strong>本书作者：</strong>安妮·加德纳·珀金斯，<strong>译者：</strong>徐芳园</p><p><strong>也人：</strong>上海书店出版社旗下全新的人文社科品牌，倡导在阅读中理解他者、理解自己。</p><p><em>（豆瓣：也人；微信公众号：也人）</em></p><p><em>本书购买链接🔗复制以下地址到wx打开：#小程序://京东购物/fzLyRm0ItoEyjnD</em></p><p><strong>一些更正：</strong></p><p>1. 六七十年代是第二波女权运动，不是第一波；</p><p>2. 女生们遭遇的困难遗漏了另一方面未讨论，即来自学校内部人员的性骚扰，比如教授、行政人员和餐厅经理；</p><p>3. 电影《社会中坚》（Salt of the Earth）中矿工妻子的诉求是要自来水，他们那时候是每天去外面打水再挑回家用，需要花很多时间洗衣做饭。</p><p>02:00美国女性招生改革的历史之旅：一本有趣的历史故事书</p><p>07:00 1960年代末的耶鲁就是一座男性的村庄</p><p>07:56被低估和忽视的女性：耶鲁大学的性别歧视和隐形门槛</p><p>15:52"我们必须要开始招女本科生了"：耶鲁招生性别歧视的开端</p><p>23:49当一个从未接受女性进入的顶尖男校，开始招收第一届女学生</p><p>31:46上位者总能轻易改变游戏规则</p><p>39:4...