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<p>【本期简介】</p><p>毕业季来临，“失踪人口”Jenny和Cathy重磅回归！在播客停更的日子里，她们完成了人生大事：顺利毕业并一头扎进了职场。但她们的选择截然不同——<strong>Jenny加入了一家充满活力的创业公司，而Cathy则踏入了体系成熟的大厂</strong>。</p><p>这一期，我们就趁此毕业季，<strong>深度拆解“大厂”与“创业公司”这两条迥异的职场路径</strong>。从最初选择的逻辑，到日常工作的真实体验、文化冲击、机遇挑战，再到身份转变的阵痛，我们将毫无保留地分享：</p><ul> <li><strong>为何选择？</strong> Jenny为何厌倦“被指使”而拥抱创业？Cathy为何走向大厂？</li> <li><strong>工作方式大不同：</strong>创业公司是“<strong>被扔进水里学游泳</strong>”——漏洞处处是机会，主动“<strong>缝缝补补</strong>”，留下“新”的成果是生存之道。<br>大厂的主题是“<strong>增长、风险、成本</strong>”——规则明确，流程复杂，“<strong>拉齐（Align）</strong>”是高频词，但成熟体系也带来稳定支持。<br>双方共同的痛点？<strong>优先级！资源！</strong> 无论是争抢资源还是协调庞大团队，都是核心挑战。<br></li> <li><strong>文化氛围差异：</strong>创业公司：<strong>100%主动性为王</strong>，不主动创造=危险！<strong>扁平化管理</strong>到可以随时找CRO喝咖啡？但“<strong>Hire and Fire</strong>”文化下，团队可能朝夕巨变。<br>大厂：<strong>人才密度高</strong>，Big Name吸引精英。鼓励<strong>轮岗尝试</strong>，但也面临清晰的<strong>绩效压力</strong>。<br></li> <li><strong>槽点VS优点 ：</strong>创业公司：<strong>快速迭代、目标导向、从0到1的兴奋感</strong> vs. <strong>资源匮乏、安全感缺失、流程混乱带来的返工</strong>。<br>大厂：<strong>岗位多样性...