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<p>哈喽，大家好，这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM！我是小明！</p><p>今天想跟大家聊的话题呢，是在我眼里，很多学生或者新人，在工作中经常产生误解的一个话题，那就是最近几年职场中特别火的两个词，也是各种职场通用力培训课程中，基本必不可少的一环——“核心竞争力”和“差异化竞争”。</p><p>我经常会在跟学弟学妹们，或者是一些实习生聊天的时候，问他们在求职和工作方面有什么困惑的时候？</p><p>大概率会被他们问到，如何寻找自己的“核心竞争力”，或者是问我如何看待“差异化竞争”，再或者就是如何找到自己的特质和强处。</p><p>很多的职场培训中，或者是面经分享里，都会提到这一点，最好能展现自己的独特性，工作或者求职的时候，给领导、同事再或者是面试官，留下一个深刻的印象。</p><p>有利于之后自己的升职加薪，或者拿offer的几率会高一些。</p><p>虽然，做类似的内容和话题的博主、机构、甚至是各种大V、KOL有很多很多，甚至我的领导在跟我聊天的时候也常常提到，我刚进入职场的时候也对此深信不疑。</p><p>但，对于现在的我，实话实说，我更多认为，这些所谓的“核心竞争力”和“差异化竞争”更像是一种营销出来的概念。</p><p>至于为什么呢？接下来，我们就好好聊一聊。</p><p><strong>本期干货指南针🧭：</strong></p><h2><code>03:00</code> “核心竞争力”这个词的来源！</h2><p><code>04:50</code> 在职场中“核心竞争力”究竟指的是什么！</p><p><code>05:40</code> 为什么我说这个词被滥用了？</p><p><code>07:50</code> 什么是“核心竞争力”的核心？</p><p><code>11:42</code> 我们所追求的“独特性”究竟是什么？</p><p><code>13:52</code> “特长”与“核心竞争力”是不是一个东西？</p><p><code>14:19</code> 不要过早对自己的“优势”下定义！</p><p><code>16:50</code> “核心竞争力”与他人相比较之下最长的木板！</p><p>关于这个话题，如果您对此有任何看法或见解的话，欢迎在评论区里留言讨论！</p><p>您的点赞、订阅、分享都能让我感受到你对于...