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<p>不知道要不要转行出海营销？先听听出海营销人的工作日常；不知道去甲方还是乙方？先听听甲乙双方各自的优劣和无奈；从红人营销聊到素材拍摄再聊到行业现状，相信对你的职业规划有所帮助。</p><p>本期返场嘉宾：情绪和音量依然不稳定的 <strong>Caroline </strong>小姐姐。</p><p>02:00 返场嘉宾在甲方品牌部工作日常</p><p>04:00 红人营销耗时耗精力是普遍现象</p><p>05:00 甲方打工人还有自己的甲方老板</p><p>06:00 红人营销服务商和数据库的生意</p><p>10:00 国内红人营销和海外的类似之处</p><p>11:30 对品牌认知强的老板做红人营销</p><p>14:30 红人营销对素材积累的帮助很大</p><p>15:30 对标的竞品不应该都是些大品牌</p><p>17:00 可以执着于保 ROI但别上当受骗</p><p>19:30 重点不是找不到得到而是回不回</p><p>20:30 红人营销agency操作时的小bug</p><p>22:30 出海企业品牌营销与海外的差距</p><p>24:00 国内品牌“更大更强”的流量思维</p><p>25:30 人口基数足够大下沉就能有流量</p><p>28:00 欧美人对仿牌假货抄袭的容忍度</p><p>30:00 甲乙方在合作时扯皮甩锅的大戏</p><p>32:30 别骂了别骂了赚得都是窝囊费啊</p><p>33:30 甲方产品不行的骚操作连坐乙方</p><p>35:00 职业沟通不要变成无脑人身攻击</p><p>37:00 产生矛盾主因是沟通语言不一致</p><p>39:00 甲方执行人员夹在中间两头为难</p><p>42:30 提前让老板懂得事情是如何运作</p><p>44:00 甲方内部拍摄团队被当成牛马使</p><p>46:30 内部需求部门又蠢又懒的人太多</p><p>48:00 对一支好的视频所需成本没概念</p><p>50:30 品牌总监总会代替老板出来丢脸</p><p>53:30 品牌部和设计部跨部门协作的痛</p><p>55:00 运营部和品牌部跨部门协作的痛</p><p>57:30 大品牌的品牌部职能会更加明晰</p><p>60:30 团队职能不明确容易造成不平衡</p><p>61:30 学会接受庙小妖风大水浅王八多</p><p>63:...