0:000:00
<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><b>硅谷大厂的“变形记”：一场组织架构重组如何设计，为何总伴随阵痛与流失？</b><br></p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">本期播客邀请了前META应用强化学习主管Bill，深入探讨META频繁重组的背后故事与原因。Bill分享了自己在META的经历，以及公司如何通过重组来适应市场变化。他分析了重组对员工流动性和团队协作的影响，指出在重组过程中，人才流失现象十分普遍，而这种现象对公司的吸引力和业务运作产生了直接影响。听众将了解到大企业中重组的复杂性，以及如何应对这些挑战。</p><span><br></span><p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;">本期嘉宾 Bill Zhu，Pokee AI 创始人兼CEO，前Meta应用RL负责人，斯坦福博士</p><p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;">本期主播 <sp...