0:000:00
<ul> <li><strong>本期主播 |</strong> 老苏 & Suya，westOeast东西互动合伙人</li> <li><strong>本期嘉宾 | </strong>张坤，邓白氏Sales and Marketing产品线全球业务运营副总裁 📍奥斯汀</li></ul><p><strong>「东西聊东西」第八期</strong></p><p>这一期因为嘉宾的履历太过精彩，关于主线我们讨论了很久，光前期沟通就进行了三次。后来老苏拍板就聊“从管理者的角度谈职场话题”，结果是不仅把美国招聘、求职、职场环境捋清楚了，还延展到各自深刻的人生体悟。</p><p>强烈推荐出海的雇主企业、海外求职者、海外职场的人士听坤总娓娓道来，你将了解到真实的海外招人、求职和职场规则。</p><p>特别要感谢Suya分享自己当年硬着头皮上过山车的团建经历，引发了最后这一段治愈到很多人的对话。</p><p>我们都曾经为了迎合他人而勉强自己，为了融入环境而牺牲本性。不如给自己一个心灵拷问：那些尴尬到抠脚趾的经历，到底成为了我的压力还是动力？正在经历“求迎合”的我，又该怎么调整自己呢？</p><p>坤总给到一个很好的建议，不妨把自省放在迎合之前，想想我是谁、我有什么特点、我怎么做可以把“自己”发挥到最佳状态。对于出海企业也是一样——在急于融入目的地市场之前，更须做好内功。</p><p>因为，你本身就自带光环。</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FlpIy_BwAuMoYCipKmV8u1Y8Sjp6.jpg"/></figure><p><strong>本期话题</strong></p><p>00:23 海外招聘：主要渠道</p><p>08:36 海外招聘：如何谈薪资</p><p>13:40 海外招聘：有裁员经历是敏感信息吗</p><p>21:04 雇主注意！多种族团队之多元文化</p><p>29:22 雇主注意！关于性别</p><p>39:12 雇主注意！三大雷区，勿踩</p><p>41:41 走心预警：融入环境并不意味努力迎合</p><p>感谢收听，也欢迎在评论区留下你的足迹！如果不方便听音频，欢迎移步westOeast微信公众号查阅文本精华版。</p><figure><img src="https://im...