第三十五封将员工放在首位

亲爱的听众朋友们，欢迎您收听《洛克菲勒家书》。作者，约翰·D·洛克菲勒。演播极云。今天我们要分享的内容是《第三十五封将员工放在首位》 亲爱的约翰： 有位交响乐团的指挥，一位交响乐团的指挥，打算让入场的观众享受一场听觉盛宴，但是他却面对观众，音乐家们看不到的指挥，只能孤军奋战。试想一下，这样的音乐会一定是糟糕透顶的，因为指挥忽略了音乐家音乐家就会消极在公，直到搞砸这场演唱会。其实每个老板就像一个乐坛的指挥，他必须倾尽全力来鼓舞员工，激发员工的潜能，那么员工才能为公司做出更多的贡献。做出更华美的篇章，带来更大的经济效益。但是真正做到这一点的老板总是非常少，他们总是不记得要善待员工，以至于员工总是。不愿付出甚至消极怠工，老板们都渴望员工能够忠诚的为公司服务贡献自己最大力量。比较明智的是，我总会对员工关爱有加，总能够把人工的利益放在所谓老实讲，我实在想不出忽视为我心情赚钱的员工的理由，我真的感谢他们为我和公司付出的一切努力。而且我们这个社会本应该充满温情，关爱我爱我的员工，给予他们温情，平等和宽容，从不在他们面前高声呵斥。任意如嘛，盛气凌人，我绝对尊重他们，因为尊重不仅是我们道德的体现，而且也能激发员工努力工作的热情标准，石油公司？的每个员工都积极努力的为公司工作，这就足以证明给他人以尊重，是高效激发其潜能的前提。渴望获得慷慨是人的性。我自己勤俭自律，但从不忘记慷慨助人。 还记得在金融危机的时候，我就是多次借债来帮助，实在找不到出入的朋友。和他们的家人度过难关。我知道心底宽容的价值。因此，从来不催债和逼债，我对自己的员工也非常大方和照顾，不但给他们发放业界最高的薪酬，而且还让他们享受养老金制度，还给他们每年向我提出增加工资的机会。我承认我的大方是带有目的的，但是我知道我也有责任来帮助员工提高生活水平。我希望我的每一个员工都因为我而变得富裕。 老板是员工的收库生。员工的问题就是我的问题，我可以选择满足他们的需求，也可以选择忽...

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