127|当领导给了我低绩效:我该不该去找他沟通呢?

127|当领导给了我低绩效:我该不该去找他沟通呢?

Published on May 13
45分钟
喝杯拿铁 今日美式
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<p>【听友群】添加小助理 HBNTJRMS(备注播客)</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fv4w227P8Ssj5A1K9ZFTxughlchI.JPG"/></figure><p>【时间轴⏰】</p><p>08:32 拿到低绩效结果,先分析,再决定要不要找领导</p><blockquote><strong>事实型差距</strong></blockquote><blockquote><strong>认知型差距</strong></blockquote><blockquote><strong>策略型差距</strong></blockquote><p><em>关键判断公式:该不该找 = (评价是否影响晋升 / 调薪)×(是否有明确证据反驳)÷(领导过往沟通开放度)</em></p><p>17:43 <strong>找领导前的「3 个充分准备」</strong></p><blockquote><strong>用「证据链」替代「情绪宣泄」</strong></blockquote><blockquote><strong>预判领导 「防御话术」并准备接招</strong></blockquote><p>36:39 <strong>沟通时的禁忌雷区</strong>🈲️</p><p>【🎧收听渠道】</p><p>可在小宇宙、荔枝FM、QQ音乐、喜马拉雅、ApplePodcast、网易云音乐等平台搜索《喝杯拿铁,今日美式》</p><p>【🎤关注主播】</p><p>🍠<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/660e97a7000000000600d6d3?xhsshare=CopyLink&amp;appuid=660e97a7000000000600d6d3&amp;apptime=1727662706">喝杯拿铁今日美式</a></p><p>🍠<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5a705f9e11be10652cc91e2a?xhsshare=CopyLink&amp;appuid=5a705f9e11be10652cc91e2a&amp;apptime=1702270264">爱...