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<p>明明绩效不错，却总觉得在公司“被针对”？或者一场突如其来的裁员，让你措手不及？欢迎收听《纽约女孩The Girls》的第40期！本期我们和<strong>嘉宾Koko</strong>，一起聚焦两个现实又敏感的话题——职场被针对和裁员。我们聊了聊这背后的逻辑、可能出现的前兆信号，以及在面对这类情况时可以采取的应对策略。从心理调适到实际行动，希望我们和嘉宾的讨论能为你带来一些启发，帮你在复杂的职场局势中多一分判断力和安全感。</p><p><strong>[Timestamps]</strong></p><p>(02:21) - 职场被针对有哪些信号？</p><p>(05:59) - 为什么职场中会故意针对一个人？</p><p>(10:22) - layoff公司裁员的逻辑和常见原因</p><p>(12:05) - layoff裁员的信号有哪些，什么是PIP（Performance Improvement Plan）</p><p>(17:25) - 在职场被针对了怎么办？北美职场亚裔的困境，反击也很重要，职场中不要害怕把桥烧掉burn the bridge</p><p>(23:48) - 在职场被裁员了怎么办？找下一份工作时，如果面试官问起来“为什么退出上一份工作” 该怎么回答？</p><p>(26:55) - 评论互动 – 回避型依恋男生视角：“我们只是有点时差”</p><p><strong>BGM credit to Andreas Dahlbäck</strong></p><p>[You and Me on Cloud High]</p><p><strong>[播放平台]</strong></p><p>小宇宙 @纽约女孩 The Girls</p><p>Spotify @纽约女孩 The Girls</p><p>Apple Podcast @纽约女孩 The Girls</p><p><strong>[社交媒体]</strong></p><p>小红书<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/65c9470e000000000b038f60?xhsshare=CopyLink&appuid=58cfaf60346094603ee6d1cd&apptime=1720661501&...