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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span><span><strong style="color:#FC5832;word-break:break-all;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight: normal;">#本期介绍</strong></span></span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>从前，有关“外包”的社会想象，也许只是传统制造业离岸外包工厂。伴随互联网产业兴起，外包用工也有了新形式：外包员工与正式员工一同进出写字楼、在同一空间办公。然而与正式员工不同的是，他们做着最边缘、最琐碎的重复性工作，公司只为外包员工缴纳最低标准的社会保险，外包员工也无法享有互联网公司为外人艳羡的高薪资与其他物质福利；此外，他们没有正式工位、花名、正式工牌，仿佛写字楼内漂浮不定、无法现身的幽灵。互联网公司内部种种制度与文化都制造着外包员工与正式员工之间或显在或隐性的区隔和等级。</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>本期嘉宾花菜就曾是某知名互联网公司的外包员工。从面试到签合同再到离职，她讲述了自己的“外包故事”与相关思考。重复性、边缘化的工作内容，缥缈的转正应许和细碎却无处不在...