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<p>这期节目我们携手在<strong>世界500强外企上班的设计师嘉宾米西</strong>，任职过<strong>机构、外企、互联网企业，</strong>从事过<strong>个人职业的心理学、玄学咨询师土土 ，</strong>一起讲述了职场中遇到的各类“奇葩”老板和“奇葩”故事，以及面对<strong>各类型</strong>的奇葩管理者我们该如何应对。</p><p>职场是我们大部分人都不能避免的人际交互网络，在遇到“奇葩”老板的困境中，不管是勇敢地<strong>树立边界</strong>，还是<strong>主动出击</strong>寻找更合适的“环境”，都是打工人努力为自己争取权益的方法。</p><p>于此同时我们要在心里埋一下<strong>一颗长期主义的种子</strong>：与其<strong>“找老板”</strong>，不如去<strong>“找热爱”，“找事业”，</strong>努力去找到生活中属于自己的“锚点”，再奇葩的老板也不过是“过眼云烟”。</p><p>把<strong>奇葩事奇葩人看“小”</strong>，变成生活的调味料；<strong>把自己的内在和目标看“大”</strong>，冲破天花板，去迎接属于自己的<strong>“广袤蓝天”。</strong></p><p><strong>【Time Line】</strong></p><p>00:02:30 当代年轻人算命的时候<strong>更关注事业和财运</strong>，恋爱和婚姻其次</p><p>00:04:50 外企女老板从设计师到瑜伽老师的职业转型，从亚太高管到投身NGO事业，通过兴趣爱好拓宽职业赛道</p><p>00:09:10 职场里的<strong>“微管理狂”</strong>：控制员工的工作时间和个人时间，强调工作中的细枝末节</p><p>00:13:00 同事钻<strong>“工作狂”</strong>老板的漏洞，催生不健康的职场文化</p><p>00:16:30 为什么老板会变成“微管理狂”，员工怎么应对</p><p>00:19:10 <strong>“自恋型”</strong>老板，随着互联网泡沫逐步破碎，裸泳的人最终会被发现</p><p>00:22:00 <strong>“变换无常型”</strong>老板，一年做五次战略调整，容易成为“暴...