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<p style="font-size:17px;line-height:30px;margin:10px 0px;color:#333333;font-weight:900;" data-flag="subtitle">为什么所有公司的PPT都长得一样？"抄作业"的社会学</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"> 当你发现不同公司的汇报都用着同样的模板、相似的结构、雷同的词汇时，这背后藏着怎样的组织生存智慧？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"> 本期节目带你用社会学中的<b>"制度同形化"理论</b>，拆解职场中无处不在的模仿现象。从强制性压力到模仿性压力，从规范性约束到路径依赖，我们将揭示为什么企业宁愿"安全地相似"也不愿"冒险地独特"。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"> 看懂这套<b>组织间的"抄作业"逻辑</b>，让你下次做PPT时不仅知其然，更知其所以然。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-heigh...