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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>本期节目的嘉宾是我们的朋友</span><span>嘉音</span><span>。</span><span>嘉音</span><span>是美国明尼苏达大学的心理学博士候选人，研究方向是工业管理心理学。</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"> </p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>最近一系列的「拼多多事件」引起了广泛讨论。在这些从个人角度出发的关于加班文化、996、工作的意义等话题讨论之外，我们也需要问：这种被拼多多、华为等企业奉行的「狼性文化」、「加班文化」就是最好的管理企业的方式吗？如果不压榨员工的工作时间，企业能够通过什么方式提高员工的生产效率？这些方式又如何影响员工的其它工作行为？</span><span>嘉</span><span>音关于午睡的研究为这些问题提供了一种解答。</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" ...