#26 近期对于北美求职面试的观察与反思

#26 近期对于北美求职面试的观察与反思

Published on Apr 16
38分钟
中杯美事 | Tall Tales
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<p>求职和面试中的成功与失败因素,往往超出你的想象。今天来聊聊对于近期一些求职/卖项目的反思。</p><p>如果有任何想法或问题,欢迎在评论区留下你的声音,加入我们的听友群(加微信seenever),随时与我们互动!</p><p>(03:53) “和岗位的契合程度往往是一个随机数”</p><p>(06:03) “级别上来之后,基本是搞定人的能力”</p><p>(15:00) “求职者困境:你让我第一天就能上手,但我想要学新的东西”</p><p>(17:28) 技能的可迁移性和模块化、定制化处理</p><p>(24:23) 套磁的重要性</p><p>(28:25) “你还没进公司,就在面试里给公司制定了新策略,那要我们干嘛?”</p><p>(34:04) “对别人的帮助表示感谢,是北美牛马的基本技能”</p><p>节目所属专辑:牛马特调</p><p>主播:思维、Lisa</p><p>关键词:美国、求职、找工作、上岸、技能、简历、面试、企业文化、科技行业</p>