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<p style="color:#1C1D20;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">还在为每年目标落空而焦虑？职场人、管理者必听的 2026 目标设定指南来了！很多人设定的目标要么和团队战略脱节，要么闭门造车忽略协作，要么年初定完年底忘，要么只追短期利益丢了长期价值。这档播客拆解目标设定的 4 大核心坑，教你用 “避坑指南 + 实时调整” 双轨法，结合 SMART 框架、员工参与式设定、跨部门协同技巧，既帮个人搞定可落地的年度计划，又能让团队目标对齐组织战略，实现个人成长与团队业绩的双向共赢。拒绝无效努力，2026 年让每一个目标都能精准落地、持续生效！</p><span><br></span><p style="color:#1C1D20;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">02:04 目标设定与日常决策：如何让目标指导你的工作？</p><p style="color:#1C1D20;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">04:09 设定目标的的艺术：如何在短期与长期之间找到平衡？</p><p style="color:#1C1D20;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"...