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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><strong style="color:#FC5832;word-break:break-all;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight: normal;">#超级实用启发思考的分享，千万不要错过～ </strong></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><strong style="color:#FC5832;word-break:break-all;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight: normal;">快来点击「订阅」+「收听」+「点赞」一键三连，一起来学习和思考：</strong></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">为什么有的CEO能带团队跑出5倍ROA，有的却把公司拖进危机？答案藏在“看不见的领导力”里！<br>你肯定听说过波音737 MAX危机、大众排放丑闻吧？每次这些大企业“翻车”，我们最先质疑的就是掌舵人的品格——可奇怪的是，大多数领导力培训都在死磕“硬技能”，偏偏把“品格”这件关键的事抛在脑后！<br><br>别觉得“品格”是虚头巴脑的“软素质”！研究早就实锤：员工打分高的品格...