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<p>本期我们将讨论“女性为何会厌⼥”这⼀现象。<br>当我们在社交媒体上看到⼥性攻击⼥性,或在⽇常⽣活中经历来⾃同性的微妙排斥时常常会感到困惑和受伤。</p><p>我们今天的讨论不是为了审判任何⼀位被认为“更厌⼥”的⼥性,更不是要制造新的对⽴。<br>恰恰相反,我们希望通过深⼊的剖析,去理解这背后更⼤、更隐形的社会结构与⽂化机制。<br>我们的⽭头永远不是指向⼥性同伴,⽽是那个训练我们互相伤害、彼此隔绝的⽗权社会。</p><ul> <li><strong>延伸阅读</strong></li></ul><p><strong>1.《Down Girl: The Logic of Misogyny》</strong><br>作者:Kate Manne<br>出版年份:2017<br>推荐理由:对「厌女机制」本质的分析<br>中文译本:《不只是厭女:為什麼越「文明」的世界,厭女的力量越強大?拆解當今最精密的父權敘事》<br>日语译本:《ひれふせ、女たち:ミソジニーの論理》<br> <strong>核心论点:</strong><br>Kate Manne主张厌女(misogyny)并不是个体的憎恶情绪或性格缺陷,而是一种社会机制,用于维护父权秩序中的性别规范。她将其定义为惩罚不符合性别期待的女性的系统手段,尤其是那些不「顺从」、不「取悦」的女性。<br> <strong>关键概念:</strong><br>・「好女人」与「坏女人」机制:前者是顺从的、支持男性利益的女性;后者是拒绝屈从的女性,通常成为攻击目标。<br>・「配给资源」逻辑:女人的情感劳动、关怀和性资源被视为男性的「应得物」,不愿付出就会受到社会性惩罚。<br>・厌女不是仇恨,而是社会控制:它是一种纪律化机制,让女性「回到她们的位置」。<br> <strong>与职场/日常的连接:</strong><br>・在职场中,不愿意当「办公室妈妈」或拒绝承担额外情绪劳动的女性,常常被视为「不合群」「难相处」。<br>・日常生活中,女性在社交媒体、家庭角色、恋爱关系中稍微展现自主性,就可能遭遇微妙或明显的社会排斥。</p><p><strong>2.《The Aftermath of Feminism : Gender, Culture and Social Change》</strong><br>作者:Angela Mc...