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<p>主播：Johnson/Andrew/Kelly</p><p>嘉宾：Liki</p><p>当国内的打工人还在为“下班后要不要回领导微信”焦虑时，加拿大的职场人可能已经关掉手机，享受真正的“离线生活”。本期节目，4位主播分别身处<strong>中国和加拿大</strong>，结合亲身经历，对比中西方截然不同的工作文化：<br>✅ <strong>中国职场</strong>：24小时待命、微信群轰炸，企微“已读不回”的隐形压力<br>✅ <strong>加拿大职场</strong>：下班后失联合法、假期神圣不可侵犯、邮件比微信更“慢”<br>我们还将探讨：<br><strong>为什么国内“加班文化”根深蒂固？</strong>（绩效、内卷、职场PUA）<br><strong>文化差异背后的深层逻辑</strong>（集体主义 vs 个人主义、效率 vs 生活平衡）<br><strong>打工人如何“夹缝求生”？</strong>（国内如何争取边界感？海外华人如何适应“慢节奏”？）</p><p><strong>【核心讨论点】</strong><br>1️⃣ <strong>“微信办公” vs “邮件文化”</strong></p><p>国内：微信秒回=态度好，已读不回=不敬业？</p><p>加拿大：为什么同事宁愿发邮件也不加社交软件</p><p>2️⃣ <strong>加班是“奋斗”还是“剥削”？</strong></p><p>为什么国内企业觉得“随时在线”很正常？</p><p>3️⃣ <strong>休假时的“隐形加班”</strong></p><p>国内：年假期间仍被拉进群，旅游还得带电脑</p><p>加拿大：休假前自动回复“I’m OOO（Out of Office）”，同事真的不会找你</p><p>4️⃣ <strong>职场权力结构差异</strong></p><p>中国：领导半夜发消息，员工敢不敢装没看见？</p><p>加拿大：经理周末找你？可能算“骚扰”</p>