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<p>本期节目与上期节目是【上、下】两期，建议配合收听（<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/64b6c65332fb5cf4c950575d">E63｜真正伟大的企业，应该努力减少消耗员工能量的事情</a>）。</p><p>这两期节目，我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后，陈玮 Wayne。上期节目中，他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目，他分享了自己<strong>从“无意义感”到“寻找意义”的工作历程。</strong></p><p>在 40 岁之前，Wayne 做过大学老师、可口可乐 Marketing、Nike 华东区负责人，也创立过企业培训公司，这一段经历中，<strong>虽然每一段他都取得了一些成就，但并没有感觉到【有意义】。</strong>在接近 40 岁的时候，Wayne 去美国留学，在朋友的引导下，逐渐意识到了自己的【意义感所在】。</p><p>Wayne 的经历，能够带给我们的启发是：</p><ul> <li><strong>意义感不是工作的唯一驱动力，在没有找到工作意义之前，靠成就感、靠好奇心、靠钱等动力，也可以取得好成绩。</strong></li> <li><strong>但这些都不如意义感，因为【意义感是一种深度能量】。一个人如果能在壮年时期，找到值得一辈子为之奋斗的事情，是非常幸运的。</strong></li></ul><p>同时，Wayne 也分享了他在创业时期的至暗时刻，以及如何激励自己，最终爆发出生命能量。如果你正处于一段不太好的时光，这段经历，或者能够给到你一些能量。</p><p><a href="https://bytedance.feishu.cn/minutes/obcnogg8pw4yv96a6m294v93"><strong>点击获取本期节目飞书妙记逐字稿</strong></a><br>点击获取 <a href="https://bytedance.feishu.cn/docs/doccnVfXP9efHw4vnhMR1TgBNHf">《组织进化论》妙记版</a><br>点击获取<a href="https://bytedance.feishu.cn/docx/doxcnKrsl4GtHBo041u3Relwjqb">《组织进化论》文...