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<p>本期是【职业规划】系列第一篇。</p><p>一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划，往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题，才被迫应对。</p><p>那我们能否主动出击，规划好自己的职业发展？《组织进化论》将推出一个系列专题，邀请不同行业、不同背景的嘉宾，围绕这个问题来进行探讨，不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论，更多希望能够给到多元化的信息输入，帮助大家结合自己的实际情况，探索适合自己的职业发展路径。</p><p>第一期邀请到的嘉宾是我们的老朋友老胡，他曾参与过 2 次节目录制：<br> <a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/62d72aa59233b6e1210b81a8">E40｜老板已读不回——工作中如何优雅催人？</a><br> <a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/6137e19f98ce74d92928730b">E13｜脉脉老胡：工作20年踩过的坑，一次性和你坦诚相见</a></p><p>本期节目中，他的主要观点有：</p><ul> <li>不要等到职业发展遇到瓶颈，才想起去做职业规划</li> <li>职业规划的前提是，搞清楚真实的社会需求</li> <li>每三到五年，跳出来看一下自己的资源禀赋，是否与社会需求匹配</li> <li>不同阶段的职场人应该如何进行职业规划？</li></ul><p>如果想要向老胡咨询职业发展，可以在抖音和小红书搜索：脑洞老胡。</p><p><a href="https://bytedance.feishu.cn/minutes/obcn8zji61r34gbp23m2qv98">点击获取本期节目飞书妙记逐字稿</a><br> <a href="https://bytedance.feishu.cn/docs/doccnVfXP9efHw4vnhMR1TgBNHf">点击获取《组织进化论》妙记版</a></p><h2><strong>/Staff/</strong></h2><p><strong>嘉宾：</strong>胡漾，先后服务网易、百度、腾讯、元气森林，曾任内容中心总经理、文娱公司VP。目前专注于品牌战略和公关策略<strong><br>主播</stro...