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<p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;">「面试时该透露年龄吗？」<br>「两个月产假真的够用吗？」<br>「跨国职场女性如何争取话语权？」</p><p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;"><br><span>本期节目，我们邀请到在美国制造业担任财务主管的易姐，请她分享关于中美职场文化差异的第一手观察</span>。从严禁年龄询问的法规，到国内隐形的「35岁门槛」；从弹性工作制到「表演式加班」，不同土壤孕育出截然不同的生存法则。在对话中我们又有哪些<span>中美职场意想不到的文化碰撞？这些观察又让我们会有哪些思考？</span></p><p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;"><br>【本期对话】<br>主持人：阿飞（她们的选择）<br>嘉宾：易姐（美国大型汽车制造企业财务控制主管）</p><p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;"><br>【收听指南】<br>00:21 职场灵活性：在家办公政策，任务至上，...