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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>通过前面的内容，我们已经清楚地知道腾讯HR三支柱模式中的专家中心（COE）,人力资源业务伙伴（HRBP）,共享交付中心（SDC）各具特色，例如共享交付中心（SDC）是对共享服务中心（SSC）的升级突破，以用户价值为依托，可以说共享交付中心（SDC）开启了一个全新的共享交付时代。</span></p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>20世纪90年代IBM公司提出的HR三支柱当中的是SSC，共享服务中心。腾讯认为，传统的SSC是一个舶来品，是IBM、福特、通用电气等企业根据美国的情况在工业发展时代提出的一个概念。但实际上，中国现在的经济环境完全不同于当时SSC提出时的背景，处于“互联网+”时代，行业的快速发展，个体的个性化追求，用户需求的多样化……这些都对组织和人提出了全新的挑战，中国的企业、人力资源从业者应该如何应对这一环境？我们应该如何去面对这一挑战呢？</span></p><span><br></span><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#333333;font-weight:normal;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>一起来听听腾讯的共享交付中心SDC的探索之路。</span></p><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-...