Vol.37 华为人力资源战略发展的四个阶段

<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>前面我们用大量的时间和大家分享了腾讯的人力资源发展历程和HR三支柱转型以及增长导向型HR战略的内容，从今天开始，我们要来学习另外一家伟大的企业，那就是我们天天拿在手上的，华为。</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><img data-key="0" src="http://imagev2.xmcdn.com/storages/8b78-audiofreehighqps/3B/D3/CMCoOSEE7oLAAAFaIADX1D07.jpeg!op_type=4&amp;device_type=ios&amp;upload_type=attachment&amp;name=mobile_large" alt="" data-origin="http://imagev2.xmcdn.com/storages/8b78-audiofreehighqps/3B/D3/CMCoOSEE7oLAAAFaIADX1D07.jpeg?op_type=0" data-large="http://imagev2.xmcdn.com/storages/8b78-audiofreehighqps/3B/D3/CMCoOSEE7oLAAAFaIADX1D07.jpeg!op_type=4&amp;device_type=ios&amp;upload_type=attachment&amp;name=mobile_large" data-large-width="750" data-large-height="457.5960951799878...