Vol.33 腾讯公司HR三支柱的转型

<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>诠释名企人力资源转型实践，深度解读企业HR三支柱模式创新，Hi，你好！我是Maggie，这里是《每天5分钟深度解读HR三支柱》</span></p><span><br /></span><span><br /></span><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#333333;font-weight:normal;text-align:justify;">前面我们用大量的时间和大家分享了腾讯人力资源管理发展历程，回顾了腾讯的发展之路，独特的企业文化和成功之道，人力资源管理发展阶段以及腾讯HR三支柱中各个支柱的职能、组织设置，今天我们就来说说腾讯公司HR三支柱的转型问题。</p><img data-key="0" src="http://image.xmcdn.com/group70/M03/F0/42/wKgO2F4ypl3xEWLeABQ-LsWRaXA393.png?op_type=4&amp;device_type=ios&amp;upload_type=attachment&amp;name=mobile_large" alt="" data-origin="http://image.xmcdn.com/group70/M03/F0/42/wKgO2F4ypl3xEWLeABQ-LsWRaXA393.png?op_type=0" data-large="http://image.xmcdn.com/group70/M03/F0/42/wKgO2F4ypl3xEWLeABQ-LsWRaXA393.png?op_type=4&amp;device_type=ios&amp;upload_type=attachment&amp;name=mobile_large" data-large-...