再见老板or不再见,从《再见爱人》看职场向上管理

再见老板or不再见,从《再见爱人》看职场向上管理

Published on Dec 5
55分钟
撒野姐妹
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<p>主播|大撒 小野</p><p>本期我们将大开脑洞,假设《再见爱人》第四季中的六位嘉宾是职场中的领导,我们该和他们说再见吗?</p><p>我们将逐个分析这些嘉宾的性格特征,结合我们身边的例子,探讨如何识别自恋型人格障碍(NPD)的领导,如何在不得不与NPD相处时保护自己的能量,如何对不同类型的领导进行有效的向上管理。</p><p>本期内容时间轴:</p><p>00:18从《再见爱人》看职场,那些似曾相识的熟悉感</p><p>06:22 NPD识别指南,“懂王”背后的行为逻辑</p><p>14:42人际关系or权力游戏:浮夸型自恋vs脆弱型自恋,人际关系中的操纵者</p><p>29:25职场自我能量保护小tips:把握交往的尺度与分寸等</p><p>34:08领导力精髓:曾国藩的十二字诀——“明、实、暇、辣、慎、强、重、耐、勤、浑、裕、恕”</p><p>38:20冷静清醒的小白兔领导:放下野心</p><p>41:40稳健型上司的沟通之道:灵活与勇气</p><p>45:21不支棱的领导:不diss我就好,diss我就跑</p><p>49:50配合型上司:重视规则与细节,追求品质</p><p>再见老板or不再见,你的职场,你做主!</p><p>本期参考书籍:</p><p>沙希达·阿拉比:《不被支配》</p><p>宫玉震:《曾国藩领导力十二讲》</p><p>蒋巍巍:《向上管理:如何正确汇报工作》</p>
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