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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"> 职场妈妈三期权益如何保障？从生育津贴差额补足到产检费用维权，本期上半场为大家带来三八妇女节的特别内容，我们将通过案例与大家分享女性三期保护的相关法律问题。<br> 下半场切换车主视角，借车给朋友出事谁担责？4S店试驾引发纠纷责任如何划分？聚焦日常用车场景，通过案例分享，为大家厘清责任归属。<br><br></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">时间轴：</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"> 02:00 — 女职工“三期”：孕期、产期、哺乳期的概念<br> 06:04 — 女职工“三期”保护的相关规定简述、用人单位不得对“三期”女职工进行“非过失辞退”<br> 10:19 — 案例分享：“生育津贴”与正常工资标准存在差额，是否可以要求用人单位补足差额<br> 18:46 — 案例分享：用人单位未依法缴纳生育保险，产检费用是否应由用人单位承担？<br> &n...