
0:000:00
<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">在现代企业管理中,单一垂直的绩效考核显然已经行不通,尤其是在中大型企业。因为中大型企业中庞大的员工数量,导致其上下级之间的沟通困难,在公司管理层进行绩效分解时,往往很难看到下属员工的痛点,导致员工绩效一直提不上来。针对这些痛点,一些新型的绩效管理方式横空出世,<a style="color:#4990E2;text-decoration:none;">360反馈</a> 就是其中之一。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>在本期aTalent全新上线播客”aTalent&”中,我们邀请了有着多年服务于世界500强企业经验的管理专家Ian,将为您深入讲述何为360反馈、360反馈的具体操作模式,以及如何让360反馈实施落地。还不快趁着碎片时间学习一下,快快收听!</span></p><br>