年底遭遇花式裁员?真的不一定是你的能力不行

年底遭遇花式裁员?真的不一定是你的能力不行

Published on Dec 22
16:35
HR.乱弹|个人成长|管理杂谈|原创播客
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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">年底各大厂又刮起了裁员风,从微博到小米到知乎都被传10-15%的裁员,小米裁员甚至还闹到公众平台上投票那个部门裁的多。盘点国内外公司的花式裁员手法,背后隐藏的都是运营艰难的事实。<br>遭遇年底裁员,先不要妄自菲薄,真的不一定是你的能力不行。真的遇到了,<br>1. 要调整心态,被裁员也可能是公司战略部署的问题,不用过于担心自己的能力出了问题;<br>2. 保持平常心,以能力占据重要的岗位;<br>3. 结合年底仔细做好个人职业生涯规划;<br>关于年底裁员,你怎么看?<br><br></p>