11次要求“肤白貌美大长腿”？请让求职者站着“端饭碗”！治理招聘乱象需要多方努力

<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">长沙一个传媒公司在某招聘网站上刊出的招聘广告中，招行政专员，<b>强调了</b><b>11</b><b>次</b><b>“</b><b>肤白貌美大长腿</b><b>”</b><b>。</b>经媒体采访后对方回应：“乱打的，看着好玩就复制了上去。”</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;">花样百出的招聘歧视其实暴露的是就业市场深层次的问题，本质上是庞大就业人群与企业用人观念与市场生态之间的博弈。从根本上解决这个问题需要多方努力方能达成。</p>