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<p>【关于本期】嘉宾：七天</p><p>失业者联盟，我们一起探讨生活的可能性，生活远不止一条正确的道路~</p><p>前阿里巴巴营销人/斜杠青年/90后作者/“我想开了”在杭青年社群主理人，这是七天给自己贴的身份标签。</p><p>热情有能量、自信爱表达，了解自己、悦纳自己，这是经过这场对话后，我对七天的初步印象。</p><p><br></p><p>从阿里巴巴“毕业”之后，她和几位朋友一起，做了一个“毕业展”，效果超过了她的预期。充实的策展过程也很好地帮她逃开了“离职综合症”，突然失业的焦虑与不安没有令她困扰。“毕业展”也为她的大厂经历画上了一个有意思、有意义的句号。</p><p><br></p><p><strong>“先去看看广阔天地，再想如何大有作为！”</strong></p><p>七天送自己的“毕业”礼物就是几场期待已久的旅行。而现在，离开阿里的100多天后，她成为了一名社群主理人，策划精彩的线下活动，为在杭城的青年职场人们提供放松自己的场景，带大家了解更多的职业选择，陪他们看到生活的多样性。</p><p><br></p><p>在阿里巴巴工作的经历让她意识到，自己不适合在一艘没人告诉她方向的大船上工作，她也尝试着思考自己在这艘大船上的“存在感”与“意义感”。如今她总结出，<strong>一份真正好的事业，应该是你敢做、你能做，并且做得还不错的事，同时会对别人产生意义、提供价值。</strong></p><p>她还观察到，大厂里的很多职位是凭空造出来的，或许是出于团队壮大后利于晋升或者其他目的，总之实际的工作，或者说有意义的工作，并没有那么多。而自己作为被招进来填坑的一员，必须去领导面前，给领导“画饼”，创造工作内容，并说服领导让自己来执行，为公司创造更大的价值。</p><p>这个现象符合了韩炳哲所著的《倦怠社会》中所描绘的“功绩社会”的画像。在现代这个积极属性的社会里，大家被鼓励着创造更多可能性，这与过去那个被管理、被禁止的“规训社会”完全相反。功绩主体，或者说我们这些“内卷er”们，不受外力强迫就能主动工作，自我剥削，尽管无数人在所谓“自我实现“的过程中筋疲力尽。</p><p>但要说起阿里这位“前任”，七天想说的也不止是那些个槽点和焦虑。</p><p>先别着急闷头干，也不要任性地觉得有趣就开始，做之前先停一停，站远一点、看远一点，先想清楚再着手。在大厂里...