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<p>🎙️本期主播：One_SONY</p><p>本来以为会有很多弹，没想到还是高估自己的时间规划能力了 </p><p>能在毕业之后搞出第二弹已经达到极限</p><p>🎓 能源动力类就业分享第二弹 ⚡️</p><p>📊 第一章：行业大势 & 数据真相</p><p>00:00 – 00:28 🗣️ 开场 & 数据来源</p><p>研二辅导员分享会 + 毕业聚餐「身边统计学」</p><p>00:28 – 03:00 📉 头部集中度骤降</p><p>23→25 年：华为/比亚迪从“七八人”→“三四人”→“几乎不撞车”，大厂缩招是主因</p><p>03:00 – 04:30 🌐 专业广度=抗跌利器</p><p>能源动力类本科就业率全国第一，下行周期更显“兜底”优势</p><p>🏢 第二章：三大去向拆解</p><p>1️⃣ 专业对口（≈50%）</p><p>05:00 – 07:00 🏗️ 大厂化国企</p><p>中广核/长江电力等：统一薪酬、学历门槛↑、海外项目机会↑</p><p>07:00 – 08:30 🕸️ 隐形人脉圈</p><p>学长学姐密集、甲乙方可互跳，同学→甲方乙方关系</p><p>08:30 – 10:00 🌍 区域优先</p><p>按“想生活的城市”就近选单位，集中度低、个性化强</p><p>2️⃣ 泛大厂（≈30%）</p><p>10:00 – 12:00 🚫 撕掉滤镜</p><p>“米粉→米黑”案例：品牌 ≠ 岗位体验，性价比产品=内部降本</p><p>12:00 – 14:00 🤔 死磕 VS 灵活</p><p>招聘名额年际波动大，先就业再社招曲线救国更划算</p><p>14:00 – 16:00 🔍 平台≠能力</p><p>瑞幸明星代言案例：别把平台杠杆错当自己实力</p><p>3️⃣ 升学 / 体制内（＜10%）</p><p>16:00 – 18:00 🎓 读博的窄门</p><p>博士≈高校/科研赛道，就业面“缩小”；尊重深思熟虑者</p><p>18:00 – 20:00 🏛️ 公务员 & 选调</p><p>本专业三不限竞争激烈，选调生比例＞普岗</p><p>20:00 – 22:00 🗣️ 作者个人彩蛋</p><p>签小米武汉即止投，秋招“弹射起床”的掌控感 vs 研三摆烂日常...