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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">在这一期播客中，当当马探讨了员工被解雇的法律依据，特别是围绕A某因公司裁员而被解除劳动合同的案例。尽管公司以“不能胜任工作”为由解雇A某，但实际上并没有提供足够的证据，且A某的岗位并没有明确的绩效考核标准。讨论中涉及劳动合同法的相关条款，强调用人单位在解除合同时需符合法律要求，提供充分证据，以避免违法解除的情况。你认为在这样的情况下，员工的权益该如何维护呢？<br>00:02:06:“不能完成工作任务？劳动者与用人单位的协商与解雇！”<br>00:04:10:公司解除合同违法？如何看待A某要求继续履行或获得赔偿金？<br><img data-key="0" src="http://imagev2.xmcdn.com/storages/eeff-audiofreehighqps/81/5E/GAqhQ6cMGFx5AAIfCgPBJhEW.jpg!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_large" alt="" data-origin="http://imagev2.xmcdn.com/storages/eeff-audiofreehighqps/81/5E/GAqhQ6cMGFx5AAIfCgPBJhEW.jpg?op_type=0" data-large="http://imagev2.xmcdn.com/storages/eeff-audiofreehighqps/81/5E/GAqhQ6cMGFx5AAIfCgPBJhEW.jpg!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_large" data-large-width="750" data-large-height="750" data-preview="http://im...