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<p>向上管理听起来像是拍马屁？那你可能还停留在对职场的初级理解。本期资深组织人力管理专家小木老师继续坐庄，我们围绕“如何向上管理”展开了一场深度又不失趣味的对谈：从被老板“摩擦”到逐渐掌握沟通主动权；从“抗拒汇报”到“巧妙反馈”。我们聊了许多真实经历，也剖析了老板的真实心态。无论你是职场新人，还是资深打工人，这期节目都能让你换个角度看老板，学会在规则中灵活自处，为自己争取成长与舒适。</p><p>【<strong>精彩抢先听</strong>】</p><ul><li><p><strong>00:17</strong>｜我们为什么要聊“向上管理”？</p></li><li><p><strong>01:53</strong>｜错把老板邀夜宵当“职场试探”？其实是拉近距离的信号</p></li><li><p><strong>03:28</strong>｜向上管理不是拍马屁，而是了解和传达信息的效率手段</p></li><li><p><strong>06:38</strong>｜“信息切片”和“主观偏差”：为什么管理者难以看到全貌？</p></li><li><p><strong>13:08</strong>｜A干活B抢功：不表达的“能干人”是如何吃亏的？</p></li><li><p><strong>17:32</strong>｜如何观察老板情绪和习惯？“加班不是工作，是交流窗口”</p></li><li><p><strong>26:29</strong>｜想证明自己反而卡住？给老板留决策权才是高级表达</p></li><li><p><strong>31:28</strong>｜老板喜欢微管理怎么办？学会抽离情绪与策略应对</p></li><li><p><strong>44:31</strong>｜通过面部表情分析老板的长期情绪，建立信任感</p></li><li><p><strong>56:51</strong>｜如何识别“不合理的工作安排”并用策略拒绝？</p><p>＊文字版的详细shownote 可关注下方公众号获得，本期可查看PPT精简版哦！公众号周五更新🤩</p></li></ul><p>【<strong>本期坐庄</strong>】</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FjYm-nNC9HpeDIR68...