0:000:00
<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">情境领导力是衡量主管领导力的关键，优秀经理人需根据不同情况调整领导风格，从而提高团队效益。播客介绍了四种情境领导力：在战场上紧急命令、在职场上动之以情、在合作中启发下属、在常规任务中委托授权。通过不同案例，阐述了灵活运用领导风格的重要性。无论是高任务低关系的果断命令，还是高关系高任务的影响型领导，情境领导力都能帮助经理人在不同情况下取得最佳效果。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:02:00:战场指挥官的抉择：服从命令还是维护部下？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:04:02:关键人物的抉择：张总经理是否能领导新业务的成功？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:06:04:影响型领导力与合作型领导力：经理人所需的不同领导风格</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;fo...