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<p><strong>解决问题or解决人</strong>？相信这是困扰我们大多数人的困扰大多数人的问题。</p><p>明明已经反复核对确认可以通过考核，上级却要求你和考核领导走个过场；即使对修改条件百般不愿，但因为他是甲方爸爸，你只好卑躬屈膝。</p><p>解决问题和解决人看似是答案的对立两面，在生活中却都有可能成为我们选择的<strong>最优解</strong>。</p><p>这期节目里我们讲述了自己曾经遇到过的<strong>职场冲突事件</strong>，对我们为何会形成这样的思维进行了讨论，也分享了在过去的工作经历中逐渐总结出来的<strong>小窍门</strong>，希望能对你们未来的工作有所帮助。</p><p><strong>手动进度条</strong></p><p>02:30 职场中以<strong>人情关系主导的问题解决模式</strong></p><p>09:38 我解决不了别人，所以只好解决我自己</p><p>19:27<strong> 解决自己是一种快捷方式，但不是永恒最优解</strong></p><p>24:04 寻求<strong>内部归因和外部归因的平衡</strong></p><p>28:55 <strong>用问题回应问题</strong>，问题才有意义</p><p>34:18 解决问题小Tip1：<strong>避免代入过多个人情绪</strong></p><p>39:04 解决问题小Tip2：<strong>多分享工作场景，形成统一战线</strong></p><p>片头曲：A New Day - Piki</p><p>片尾曲：Marshmallow -Lukrembo</p><p>主播：ZZ（周枝）/ KAKA</p>