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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">欢迎收听我的专辑《<span>HR</span>的悄悄话儿》，你是不是也有以下这样的困扰？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">l 我有两个月没有完成公司规定的业绩了，按照公司的规章制度，公司要开除我，可这样合理吗？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">l 面试的时候我到底应该怎么介绍自己才能凸显我的优势？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">l 或者你也是人力资源相关工作的从业者，虽然也学习了相关的专业知识，但在实际工作中还是遇到了各种棘手的状况，比如有员工在提交书面辞呈满一个月后就不来上班了，老板却不肯放人，原因是他没有把工作交接清楚，最后竟然闹到要仲裁的地步，我现在到底要怎么做才符合规范呢？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:...