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<span><br /></span><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">为啥有些人面试中高级岗位，老是不成？</p><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">就我的观察，面试官和面试者往往都不知道自己不知道，而冠以“chemistry”之类一系列模棱两可的因素。</p><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">最近一期英文版哈佛商业评论上，有篇文章</p><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">讲为啥投资人看商业计划时兴奋不已，常常把创始人叫来一聊，就失去了兴趣？</p><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">作者分析了四个因素，有点反直觉，值得我们关注：</p><p style="font-size:16px;colo...