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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span> 为什么妈妈们总是被默认为孩子的首要照顾者，而爸爸们则被期待成为“理想工作者”？这种无形的文化规则如何影响着母亲的职业选择与发展？</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span> 本期节目将带你深入探讨“理想照顾者”文化现象背后的社会成因与现实影响。我们将借鉴西方福利国家的政策经验，分析弹性工作制、公共托育服务与亲职假等政策工具的实际效果；同时，透过本土企业的创新实践，思考如何在工作场域中打破性别化的角色期待。我们并不旨在批判现状，而是希望引导大家共同想象：一个支持母亲就业、鼓励父亲参与、让照顾责任不再由性别决定的社会，可能是什么模样？</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span> 欢迎收听，一起探索工作与家庭平衡的更多可能性。</span><br></p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:3...