<p>本期内容很特别，是来自艾琳和Aki的第一场直播内容摘选。聊聊她们如何从传统职场跳脱出来，建立了一个<strong>全女养成系平台：</strong>磙蛋。</p><p>在这个过程中，她们看到了女性在职场和生活中面临的种种挑战——从内卷的深圳职场，到女性在科技行业的稀缺性，再到社会赋予女性的单一路径。她们希望通过线上和线下的<strong>社群交流</strong>，让女性找到彼此，分享经验、<strong>相互支持</strong>，让“磙蛋”不仅仅是一个项目，更是<strong>女性成长</strong>的陪伴者。</p><p>当然本期还有很多干货内容，包括怎么提高遇到合伙人的几率、如何辨识对方是否值<strong>得合作</strong>、创业需要的<strong>技能树</strong>是什么样的、如何设计良好的<strong>商业模型</strong>？</p><p>如果你也在思考如何推销自己、如何创业、如何找到自己的核心技能、甚至是如何<strong>摆脱社会</strong>给女性设定的“<strong>标准人生轨迹</strong>”，这一期会给你带来很多启发！</p><p>--------------------------</p><p>时间轴：</p><p>🟢 Part 1 女性创业启程：从职场困境到项目萌芽</p><p>00:23 艾琳背景+Aki背景，都是i人理性脑</p><p>01:52 项目初衷：支持女性成长，启动「磙蛋」计划</p><p>03:46 深圳女性职场压力催生全女性社交疗愈平台构想</p><p>05:46 创业副业热潮：聚焦搞钱方法论，直播答疑提效路径</p><p>08:56 线上线下融合的全女性社区，创业灵感源于家庭场景</p><p>🟢 Part 2 团队构建与执行力突破</p><p>12:15 女性社交空间运营突破：近百场活动零差评实战经验</p><p>17:59 合伙人筛选逻辑：背景与能力互补性分析</p><p>21:32 项目筹备成熟度：精准匹配促成高效合作落地</p><p>23:41 团队互补性解析：战略把控与强执行力组合模式</p><p>26:32 项目推进节奏：去年11月启动，高强度执行要求</p><p>🟢 Part 3 创业方法论与商业模型验证</p><p>32:41 合作三要素：利益分配机制、情绪管...