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<p>嘉宾｜江东猫草，前券商可选消费首席，播客&公众号<span>「远行者与碎冰匠」</span>主理人</p><p>主播｜刘飞，内容创作者，产品经理</p><p>为什么我们在职场里，会越来越觉得自己像一颗螺丝钉？这种被模具定型的感觉，到底是怎么来的？在效率至上、节奏越来越快的环境里，我们还有没有可能跳出这种「工具人」状态，重新找回一点「活人感」？</p><p>这期《三五环》，刘飞和刚离开大厂的猫草老师，尝试探讨了一个听上去挺抽象、但又离每个人都很近的话题——人的异化。我们从互联网和金融行业的不同组织文化切入，聊了互联网大厂在上行期和存量期的不同氛围；还聊到算法是怎么一点点介入我们的决策、塑造我们的行为。</p><p>说到底，我们想讨论的，是在这样的时代背景下，个体还有哪些空间：有没有可能不被工作、流量、算法完全裹挟，用兴趣、创造和自我探索，重新找回「跳出来生活」的那种可能性。</p><p>如果你也在经历被工作「24 小时绑定」的焦虑，对算法推荐感到厌倦，或者只是想重新活成自己的样子，希望这期节目能让你有一点共鸣，也带走一点安慰。</p><p>内容索引</p><p><a>00:31</a> Part 1 异化的本质</p><p>异化就是「人没有活动空间了」</p><p>金融从业者履历高度一致，互联网大厂相比之下更包容</p><p>从「将军的红袍」到「神甫的黑袍」：互联网从对外建功立业，卷向内部向上管理</p><p>从上行期进入存量期，「人的异化」正在加剧，因为发展和缓冲空间都变小了</p><p>现在的职场就好比斯巴达式社会</p><p><a>14:40</a> Part 2 算法的规训</p><p>活在算法里、所有动作都为数据而调，才是最深的异化</p><p>平台越追求效率，越容易把人标签化、可替代</p><p>中腰部创作者就好像「赛博佃农」</p><p>一个变现效率高的平台，往往也是最容易异化人的平台</p><p><a>32:54</a> Part 3 对抗异化</p><p>判断自己是否被异化的标准很简单：你还是那个喜欢自己的样子吗？</p><p>公共业余生活是对抗异化的良药</p><p>今天是个体户与低成本创业的天堂</p><p>你爱过的每一样东西，都是一扇窗；被困时，总有一扇能引渡你</p><p>给年轻人的实用...