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<p>在海外拓展业务的过程中，团队的搭建与本地人才的培养是不可或缺的一环。然而，找到理想的海外人才并不容易——除了需要具备专业能力，还需要对多元文化的认同感、对不同工作方式的适应力，以及对中国企业文化和快节奏工作方式的接受度。本期播客，我们邀请到了位于硅谷的人力资源方案公司HireIO 的创始人Tim Li，聊聊他这些年来助力中国企业招聘海外人才的经历。</p><p><strong>你将听到：</strong></p><ul> <li>哪些类型的中国企业正在布局海外市场</li> <li>什么样的海外人才最受欢迎</li> <li>招聘海外人才的常见难点与企业容易踩的坑</li> <li>从认知层面，企业决策者如何更好地理解真实的海外市场</li></ul><p>对于计划去海外招聘人才的中国公司，希望大家都能找到最适合的全球化人才。想持续关注北美本地化和人力资源相关的话题，也可关注Tim的视频号—Tim Li企业人力资源&出海认知。</p><p><strong>主播</strong>：Nicole</p><p><strong>嘉宾</strong>：Tim Li | HireIO海拓优才创始人</p><p><strong>时间轴</strong></p><p>1:37 从“非典型”留学生到留美20年</p><p>6:47 创业十年，经历哪些行业和赛道变迁</p><p>12:07 美国人才市场的显著变化</p><p>16:59 有哪些中国公司在出海</p><p>22:18 出海的中国公司大概处于怎样的业务发展阶段</p><p>24:52 什么样的人才在海外最抢手</p><p>30:24 CES展会上印象深刻的展台：清一色的留学生</p><p>34:59 什么样的海外人才能真正适配中国企业</p><p>38:24 海外招人常踩的"坑"</p><p>41:00 双语HR的稀缺性</p><p>42:10 海外诉求最大的人才类型：商务型华人</p><p>44:46 出海决策者如何提升对海外市场的认知</p><p>48:03 去海外招聘，如何少走弯路</p><p>53:02 给年轻人的职业发展建议</p><p><strong>联系我们</strong></p><p>听友群： 添加wx: chxms2021（出海小助手），备注“名字+职位+...