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<p>面对经济下行形势，逆市求职拿到心仪的offer，需要更多的智慧和技巧</p><p>今天我们换个角度，从面试官的视角出发，探讨如何在（大厂）面试中脱颖而出。</p><p>STAR法则评估候选人的真实能力、如何在面试开始时就确立良好的第一印象、通过OKR维度锻炼日常的逻辑思维能力等..</p><p>希望本期节目的内容能在低迷的市场环境中为大家提供实用的帮助，助力每一位求职者在面试中展现出最佳的自己</p><p><strong>本期我们会讨论：</strong></p><p>01:16 如今就业环境中，什么样的同学更容易通过大厂面试？</p><p>03:10 时机，是决定面试成功与否的重要因素</p><p>05:11 供大于求的下行市场，何时再现“风口上的猪”的疯狂行情</p><p>07:19 除了简历匹配度筛选，面试官一般会从什么角度考核硬实力</p><p>10:06 面试官一般如何识破“被包装”过的简历，去探底候选人的真实水平？STAR法则</p><p>13:56 想训练面试时常被考察的逻辑思维能力，可以平日多从OKR维度进行自我反问</p><p>16:31 面试开局定胜负：好的自我介绍应该怎么说？</p><p>23:22 对第一印象“不太合适”的同学给与更多的面试时间，why？</p><p>26:10 面试官提问“最后你有什么问题要我吗”，要怎么答</p><p>29:20 纠结！一、二面要问薪资吗？</p><p>29:51 BAD CASE：校招生的油腻小故事</p><p><strong>💡也欢迎大家来听友群和我们聊天哦！</strong></p><p>wx添加小助手：Gamerisfun，备注“听友群”即可</p>