EP02 AI 面试官，你为什么不喜欢我？ - 跳进兔子洞

你被机器人面试过吗？对着手机镜头回答 3 个问题，再朗读一段短文，最后说「茄子」来张自拍。不到 15 分钟，你就能完成一个只有你一个人参与的面试。当你关掉摄像头的一瞬间，一个百分制的成绩就会跟你的自拍照绑定在一起，然后被递交给负责招聘的HR。这是人工智能面试的流程。换句话来说，你，被一个冷冰冰的机器面试和打分了。本该充满互动的面试由此变成了一个生产间：求职者们仿佛是流水线上的一个个物件，在经过精密的计算公式和复杂的数据分析后，被机器打上了「通过」或者「淘汰」的标签。然而，这么判断的结果够准确吗？判断的依据又是什么？或者再回到最基础的问题，机器能不能成为判断我们能力的把关人？这期故事从制作人佳勋的一次 AI 面试体验讲起......（听说她只得了38分。）相关阅读 节目文稿：<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/sd4mpZDf-RtdCC9mKAWwpQ" rel="nofollow">EP02｜AI面试官，你为什么不喜欢我？</a> 巴雷特教授演讲：<a href="https://www.microsoft.com/en-us/research/video/can-machines-perceive-emotion/" rel="nofollow">Can Machines Perceive Emotions</a> 哈佛商业评论文章：<a href="https://hbr.org/2022/01/where-automated-job-interviews-fall-short" rel="nofollow">Where Automated Job Interview Fall Short</a> <a href="https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight-idUSKCN1MK08G" rel="nofollow">亚马逊 AI 招聘工具性别歧视相关报道</a> 相关研究：<a href="https://link.springer....