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<p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;text-align:justify;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">在职场生涯里面比较容易让大家困惑的一个，就是我进入了瓶颈期怎么办？在瓶颈期里面大家会觉得不上不下，而且会有很强的无力感。怎样突破瓶颈期？大家非常关心，那么今天跟大家说个方法，怎样快速的突破瓶颈期？</p><span><br /></span><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;text-align:justify;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">那其实方法也很简单，就是越级上报。那么大家听到这个词估计都会做一下眉头。因为在我们传统的这个商业环境里面，越级上报是个忌讳，因为我们讲究的是忠诚，对吧？这个是向自己的领导负责。但是你越级上报，那么不就代表一点不忠诚吗？</p><span><br /></span><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;text-align:justify;hyphens:auto" data-flag="normal" lang="en">首先我们这个越级上报有个前提，我们越级上报只上报一级，打个比方，如果你汇报的领导是副总，那你只越级到老总，不要去向董事长或者其他的高层汇报，这是非常重要的一点。</p><span><br /></span><p style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;te...