<p>培训那回事，不是一个人的事</p><p>欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️</p><h2><strong>本期话题</strong>：<strong>Vol.16:新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题</strong></h2><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FkJ_HQFAWnFxSV79pO6EXbVUtFaG.JPEG"/></figure><p><strong>🤔为什么要讨论这个话题？</strong></p><p>新员工好不容易找到了，但是来了又走，问题出在哪？是HR没选对，还是业务部门没接住？为什么完美的面试会败给糟糕的第一天？本期播客，我们聚焦人才留存的最后一公里——从Offer到入职。拆解新人入职时，他们面临着哪些我们看不到的压力，如何打造更好的入职体验，将招聘时的承诺，通过系统化的入职体验变为现实，真正实现“选得准，接得住，留得下”。</p><p>— 新人入职的第一天会面临哪些压力？</p><p>— 新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题？</p><p>— HR需要去提示面试双方展现真实的自我吗？</p><p>— 如何看待面试中的：买家秀和卖家秀？</p><p>— 新人入职后发现落差，可以向谁求助？</p><p>— 入职伙伴如何创造更好的面试体验？</p><p>— 怎样识别面试中潜在的风险？</p><p><strong>🎤本期主播：</strong></p><p>👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师</p><p>😄CC学姐（id：CC的嘉宾做客厅）：曾在互联网和制造业任职的HR，目前探索女性成长话题领域的博主，播客《《女性力量》职场，内耗，原生家庭的栏目》主播</p><p>📒<strong>要点快进Show notes:</strong></p><p>00:30 嘉宾介绍</p><p>01:53 今日话题</p><p>02:39 新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题？</p><p>10:19 新人入职的第一天会面临哪些压力？</p><p>12:32 入职伙伴如何创造更好的面试体验？</p><p>16:38 新人入职后发现落差，可以向谁求助？</p><p>20:29 在如何看待面试中的：买家秀和卖家秀？</p><p>22:4...