<p>🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。</p><p>您现在收听的是<em>培训那伙事</em>的快捷单元：<em>来点芝士。</em></p><p><strong>本期话题：来点芝士EP.02: IDP个人发展计划：被低估的高绩效团队打造利器</strong></p><p>🤔为什么要讨论这个话题？</p><p>请回答以下4个问题：</p><p>1. 是否听说过个人发展计划IDP？</p><p>2. 你的公司有没有组织过你进行填报？</p><p>3. 如果填过，你的上级领导有跟你一对一的沟通过吗？</p><p>4. 如果沟通过，你的领导有没有将你个人的发展目标与团队的目标相关联？</p><p>如果有一个回答是“No”, 或许你可以来听听这期节目。</p><p>- 为什么多数实施的个人发展计划IDP的实施流于形式？</p><p>- 为什么说IDP作用的开发不到10%？</p><p>- 如何用IDP打造高绩效团队？。</p><p>- 为什么说只有SMART原则的团队目标不是一个聪明的目标？</p><p>- 除了经济激励和晋升，常见的个人发展需求还有哪些？</p><p>-</p><p><strong>本期主播：</strong></p><p>l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师</p><p><strong>📒要点快进Show notes:</strong></p><p>00:30 IDP：内低估的高绩效团队打造利器</p><p>02:23 今日话题</p><p>03:09 如何用IDP打造高绩效团队？</p><p>03:55 只有SMART原则的团队目标不是一个聪明的目标？</p><p>05:37 除了经济激励和晋升，常见的个人发展需求还有哪些？</p><p>06:42 感谢收听</p><p><strong>❤️哪里能听到本节目：</strong></p><p>苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 /</p><p><u>搜索：培训那伙事</u></p><p>感谢收听！欢迎订阅！</p>